RESUMO
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Entre 2024 e 2028, o mercado de trabalho italiano enfrentará uma crescente demanda por trabalhadores em diversas áreas. As previsões indicam que o país precisará de entre 3,1 e 3,6 milhões de novos empregados, dependendo do cenário econômico. Esse aumento na demanda por força de trabalho reflete uma combinação de fatores, incluindo a recuperação econômica pós-pandemia, as mudanças demográficas e as transformações digitais e ecológicas em curso.
A Demanda por Trabalhadores: Um Panorama
O relatório “Previsões de emprego e necessidades profissionais na Itália a médio prazo”, atualizado para o quinquénio 2024-2028, aponta para uma necessidade significativa de mão de obra. Com base no sistema de informação Excelsior, desenvolvido pela Unioncamere em colaboração com o Ministério do Trabalho, a demanda poderá variar entre 238 mil e 722 mil novas posições, dependendo do contexto econômico.
| Categoria | Dados/Detalhes |
|---|---|
| Necessidade Total de Trabalhadores | Entre 3,1 e 3,6 milhões de trabalhadores |
| Custo do Descompasso em 2023 | Aproximadamente 44 bilhões de euros, cerca de 2,5% do PIB italiano |
| Regiões com Maior Necessidade | – Lombardia: 669 mil (18% da demanda nacional) – Lácio: 356 mil (9,8%) – Campânia: 320 mil (8,8%) – Emilia-Romagna: 306 mil (8,4%) – Veneto: 302 mil (8,3%) |
| Tipos de Profissões Mais Demandadas | – Gestores, Especialistas e Técnicos: 41% (1,3 a 1,5 milhões) – Profissões Comerciais e de Serviços: 19% – Trabalhadores de Escritório: 15% – Trabalhadores Especializados: 11% – Operadores de Fábrica: 6% |
| Competências Necessárias | – Competências Verdes: Mais de 2,3 milhões de trabalhadores – Competências Digitais: 2,1 milhões de trabalhadores |
| Área de Formação Requerida | – Ensino Superior (STEM): Grande necessidade de qualificações em Ciências, Tecnologia, Engenharia e Matemática – Ensino Técnico e Profissional: Necessidade de formação técnica e profissional |
| Faltas Previstas por Área de Formação | – STEM: Entre 8.000 e 17.000 jovens faltantes por ano – Ensino e Formação: Entre 9.000 e 12.000 jovens – Economia-Estatística: Entre 5.000 e 11.000 jovens – Medicina-Saúde: Cerca de 7.000 jovens – Formação Técnico-Profissional Secundária: Entre 13.000 e 42.000 jovens |
Principais Resultados da Pesquisa:
- Necessidade de Trabalhadores: Entre 3,1 e 3,6 milhões de novos trabalhadores.
- Custo do Descompasso: Em 2023, o custo estimado do desfasamento é de aproximadamente 44 bilhões de euros, o que representa cerca de 2,5% do PIB italiano.
Regiões com Maior Necessidade de Mão de Obra
As regiões mais afetadas pela necessidade de novos trabalhadores são:
- Lombardia: Necessidade de cerca de 669 mil novos empregados, o que representa mais de 18% da demanda nacional.
- Lácio: 356 mil novas posições (9,8% da demanda nacional).
- Campânia: 320 mil novas posições (8,8% da demanda nacional).
- Emilia-Romagna: 306 mil novas posições (8,4% da demanda nacional).
- Veneto: 302 mil novas posições (8,3% da demanda nacional).
Essas regiões, concentradas no norte e centro da Itália, são o coração da economia italiana e enfrentam uma escassez crítica de trabalhadores para atender às suas necessidades.
Tipos de Profissões Mais Demandadas
O estudo destaca que aproximadamente 41% da demanda global será para gestores, especialistas e técnicos, somando entre 1,3 e 1,5 milhões de novas posições. Outras áreas de alta demanda incluem:
- Profissões Comerciais e de Serviços: 19%
- Trabalhadores de Escritório: 15%
- Trabalhadores Especializados: 11%
- Operadores de Fábrica: 6%
As profissões especializadas e técnicas estão previstas para crescer, refletindo a necessidade crescente de habilidades avançadas em um mercado em constante evolução.
| Área de Trabalho | Descrição | Necessidade Estimada | Porcentagem da Demanda Total |
|---|---|---|---|
| Gestores, Especialistas e Técnicos | Profissionais com habilidades avançadas em gestão, especialização técnica e conhecimentos especializados. | Entre 1,3 e 1,5 milhões de trabalhadores | 41% |
| Profissões Comerciais e de Serviços | Funções relacionadas a vendas, atendimento ao cliente e serviços diversos. | Variedade de vagas em todo o setor | 19% |
| Trabalhadores de Escritório | Posições administrativas, suporte e funções de escritório em diversos setores. | Número significativo de vagas | 15% |
| Trabalhadores Especializados | Profissionais com habilidades técnicas específicas, como manutenção e suporte especializado. | Necessidade crescente | 11% |
| Operadores de Fábrica | Trabalhos relacionados à operação de maquinaria e produção industrial. | Demanda específica em setores industriais | 6% |
| Competências Verdes | Habilidades em práticas sustentáveis e gestão ambiental. | Mais de 2,3 milhões de trabalhadores | – |
| Competências Digitais | Habilidades em tecnologias digitais e transformação digital. | 2,1 milhões de trabalhadores | – |
| STEM (Ciências, Tecnologia, Engenharia e Matemática) | Formação em áreas de ciência e tecnologia de ponta. | Entre 8.000 e 17.000 jovens faltantes por ano | – |
| Educação e Formação | Profissionais em ensino e formação, incluindo instrutores e educadores. | Entre 9.000 e 12.000 jovens faltantes por ano | – |
| Economia e Estatística | Especialistas em análise econômica e estatística. | Entre 5.000 e 11.000 jovens faltantes por ano | – |
| Medicina e Saúde | Profissionais na área de saúde, como médicos e enfermeiros. | Cerca de 7.000 jovens faltantes por ano | – |
| Formação Técnico-Profissional Secundária | Formação técnica de nível médio e profissional. | Entre 13.000 e 42.000 jovens faltantes por ano | – |
Explicações Adicionais:
- Necessidade Estimada: Representa a quantidade aproximada de trabalhadores que serão necessários em cada área, com base nas previsões para o período de 2024 a 2028.
- Porcentagem da Demanda Total: Refere-se à proporção da demanda total de trabalhadores para cada área específica.
Subempregos em Alta e Suas Regiões de Demanda
Quando se fala sobre o mercado de trabalho na Itália para os próximos anos, é essencial compreender não apenas as grandes áreas de especialização, mas também os subempregos que terão alta demanda. Entre 2024 e 2028, o país precisará de uma variedade de funções menos especializadas, mas igualmente cruciais para a economia e o bem-estar social.
Com o crescente desenvolvimento econômico e as mudanças demográficas, certas funções menos especializadas estão se tornando cada vez mais essenciais. A seguir, apresentamos uma visão detalhada das principais vagas, suas médias salariais anuais e as regiões da Itália que mais contratam para essas posições.
| Área de Trabalho | Subempregos/Vagas | Média de Salário Anual | Região que Mais Contrata |
|---|---|---|---|
| Serviços Pessoais e Domésticos | – Babá (Nanny) – Cuidadora de Idosos – Empregada Doméstica |
– Babá: €18.000 – €24.000 – Cuidadora de Idosos: €22.000 – €28.000 – Empregada Doméstica: €16.000 – €20.000 |
– Lombardia – Lácio – Campânia |
| Cuidados de Saúde e Assistência | – Auxiliar de Enfermagem – Cuidador de Pacientes – Técnico de Reabilitação |
– Auxiliar de Enfermagem: €24.000 – €30.000 – Cuidador de Pacientes: €20.000 – €26.000 – Técnico de Reabilitação: €26.000 – €32.000 |
– Lombardia – Emilia-Romagna – Veneto |
| Serviços de Atendimento e Vendas | – Atendente de Loja – Caixeiro – Promotor de Vendas |
– Atendente de Loja: €18.000 – €22.000 – Caixeiro: €17.000 – €21.000 – Promotor de Vendas: €20.000 – €25.000 |
– Lombardia – Lácio – Emilia-Romagna |
| Trabalho em Restaurantes e Hotéis | – Garçom/Garçonete – Cozinheiro – Recepcionista de Hotel |
– Garçom/Garçonete: €18.000 – €22.000 – Cozinheiro: €20.000 – €26.000 – Recepcionista de Hotel: €22.000 – €28.000 |
– Lácio – Lombardia – Veneto |
| Serviços de Transporte e Logística | – Motorista de Entrega – Carregador de Mercadorias – Mensageiro |
– Motorista de Entrega: €22.000 – €28.000 – Carregador de Mercadorias: €20.000 – €24.000 – Mensageiro: €18.000 – €22.000 |
– Lombardia – Emilia-Romagna – Veneto |
| Educação e Cuidados Infantis | – Professor de Educação Infantil – Monitor de Atividades – Apoio Escolar |
– Professor de Educação Infantil: €24.000 – €30.000 – Monitor de Atividades: €18.000 – €22.000 – Apoio Escolar: €20.000 – €26.000 |
– Lácio – Lombardia – Campânia |
| Trabalho Manual e de Construção | – Trabalhador de Construção – Jardineiro – Auxiliar de Obras |
– Trabalhador de Construção: €22.000 – €28.000 – Jardineiro: €18.000 – €22.000 – Auxiliar de Obras: €20.000 – €24.000 |
– Emilia-Romagna – Veneto – Lombardia |
| Serviços de Limpeza e Manutenção | – Faxineiro – Especialista em Limpeza de Edifícios – Técnico de Manutenção Predial |
– Faxineiro: €16.000 – €20.000 – Especialista em Limpeza de Edifícios: €18.000 – €22.000 – Técnico de Manutenção Predial: €22.000 – €28.000 |
– Lombardia – Lácio – Emilia-Romagna |
Impacto das Transições Ecológica e Digital
As macrotendências de transição ecológica e digital também influenciarão a demanda por competências específicas. Entre 2024 e 2028, estima-se que serão necessários:
- Competências Verdes: Mais de 2,3 milhões de trabalhadores precisarão ter competências ecológicas de nível intermediário.
- Competências Digitais: Aproximadamente 2,1 milhões de trabalhadores deverão possuir habilidades digitais, representando mais de 58% da demanda total.
Estas competências são essenciais para apoiar as transformações sustentáveis e digitais que estão moldando o futuro do trabalho.
Desafios e Oportunidades
A dificuldade em encontrar o pessoal adequado tem um custo elevado para a economia italiana, refletido em perdas significativas de valor agregado. A solução para esses desafios passa pela orientação mais eficaz e pela adaptação dos cursos de formação às necessidades do mercado.
Para mitigar o impacto da escassez de trabalhadores e alinhar a oferta de competências com a demanda, é crucial que políticas públicas e estratégias educacionais se adaptem rapidamente às mudanças do mercado.
Conclusão
O período de 2024 a 2028 apresenta uma janela crítica para o mercado de trabalho italiano, com uma demanda robusta por trabalhadores qualificados e especializados. As regiões de Lombardia, Lácio, Campânia, Emilia-Romagna e Veneto estão no epicentro dessa necessidade, enfrentando um desafio significativo para preencher essas vagas. As transições ecológica e digital também desempenham um papel crucial, exigindo novas competências e adaptabilidade. O futuro do mercado de trabalho na Itália dependerá da capacidade de responder a essas demandas e de preparar a força de trabalho para os desafios e oportunidades que estão por vir.
