Alemanha abre mercado de trabalho a requerentes de asilo após três meses

Por Stella Ferrari — 24 de fevereiro de 2026

A Alemanha enfrenta uma conjuntura complexa: enquanto o painel de indicadores mostra desemprego em alta e milhões em condição de vulnerabilidade, o governo anuncia uma mudança estrutural para acelerar a integração laboral dos imigrantes. A proposta, defendida pelo ministro do Interior Alexander Dobrindt (CSU), prevê permitir que requerentes de asilo ingressem no mercado de trabalho já após três meses de permanência no país — uma redução dos prazos que vigoravam em muitos casos.

Segundo estatísticas oficiais, o número de pessoas registradas como desempregadas ultrapassou a marca dos 3 milhões em janeiro de 2026, alcançando aproximadamente 3,085 milhões. Paralelamente, dados do Destatis apontam que, em 2025, cerca de 17,6 milhões de pessoas na Alemanha estavam em risco de pobreza ou exclusão social, equivalente a 21,2% da população.

O anúncio tem tom pragmático: Dobrindt justificou que a integração passa pelo trabalho — emprego gera renda, expande laços comunitários, acelera o aprendizado da língua e aprimora competências profissionais. A notícia, inicialmente divulgada pelo tabloide Bild, reacendeu o debate sobre como conciliar proteção social aos residentes e a necessidade de mão de obra que a economia alemã tem evidenciado.

Na prática, as regras atuais já permitiam a solicitação de permissão de trabalho após três meses desde a apresentação do pedido de asilo, desde que o requerente não estivesse alojado em um centro de primeira acolhida; quem permanece nessas instalações precisa aguardar seis meses. No passado, algumas federações estaduais aplicaram prazos ainda mais longos, buscando proteger trabalhadores já estabelecidos no país.

Especialistas do setor econômico receberam a proposta com cautela otimista. Clemens Fuest, presidente do Ifo, afirmou ao Handelsblatt que a economia alemã necessita de força de trabalho e que um acesso mais rápido ao emprego pode contribuir para a recuperação da atividade — um argumento alinhado com a lógica de calibragem do motor econômico: ajustar fluxo de mão de obra para manter a potência do sistema. Marcel Fratzscher, do DIW, também avaliou a iniciativa como uma escolha sensata e esperada.

Contudo, a medida surge num contexto em que críticas públicas apontam que o governo não alterou outras políticas que, segundo alguns analistas, pressionaram a conjuntura — incluindo escolhas de política externa e custos associados a sanções. Em linguagem de engenharia econômica, a proposta age como uma intervenção nos sistemas de transmissão: tenta aumentar a eficiência do mercado de trabalho enquanto outros componentes permanecem com os freios fiscais acoplados.

Do ponto de vista prático e empresarial, acelerar o acesso ao emprego exige boa governança operacional: reconhecimento de qualificações, programas de formação acelerada, integração linguística e mecanismos de correspondência entre oferta e demanda. Sem essa integração estruturada, o simples afrouxamento dos prazos pode gerar subemprego e concorrência por baixo custo, mitigando o ganho potencial para a economia.

Em resumo, a proposta alemã é uma peça importante na calibragem da resposta à escassez de mão de obra e ao desafio de inclusão social. Resta ver se será acompanhada por políticas complementares capazes de transformar essa aceleração em produtividade real — e não apenas em um paliativo para o desbalanceamento do mercado.

Stella Ferrari é economista sênior e estrategista de negócios da Espresso Italia, com foco em desenvolvimento, luxo e alta performance.