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Por Stella Ferrari — Como estrategista de mercado com foco em alta performance, observo movimentos corporativos que atuam como verdadeira calibragem do ecossistema produtivo. Philip Morris Italia anuncia o lançamento de Future in progress, um programa estruturado para impulsionar talentos emergentes e acelerar a transição para o mercado de trabalho de estudantes universitários, neolaureados e jovens profissionais.
O objetivo é claro: investir em formação e competências para sustentar a competitividade do País, atuando também como um catalisador do motor da economia. A iniciativa faz parte da estratégia da empresa para atrair e desenvolver recursos humanos em um contexto de intensa transformação industrial e tecnológica, oferecendo oportunidades tanto na Itália quanto no exterior.
Future in progress combina experiências práticas e trajetórias profissionais em diferentes níveis — estágios, tirocini e posições entry e mid-level — com exposições a times locais e internacionais. As áreas contempladas incluem, entre outras:
- Digital e data analytics
- Operations e supply chain
- Marketing e consumer experience
- Ricerca e sviluppo (pesquisa e desenvolvimento)
- Funções corporate: finanza, risorse umane, comunicazione e affari legali
Pasquale Frega, presidente e amministratore delegato de Philip Morris Italia, sublinha que o projeto reforça o compromisso da companhia com a formação de talentos dentro de uma filiera integrada que já conta com mais de 3.200 dipendenti na Itália e 44.000 persone coinvolte tra attività industriali, ricerca, logistica, distribuzione e servizi. “Investire nei giovani significa favorire la competitività del Paese”, afirma Frega, destacando os efeitos multiplicadores no tecido econômico e produtivo italiano.
Dentro do guarda-chuva do programa, o Graduate Program merece destaque: trata-se de um percorso biennale de desenvolvimento para neolaureados com dimensões internacionais. O plano prevê rotações em diversas funzioni aziendali, permitindo aos partecipanti a aquisição de experiência transversal e uma visão estratégica do negócio — uma verdadeira calibragem de carreira pensada para formar líderes adaptáveis à transformação organizacional.
Leandro Maggi, diretor de People & Culture de Philip Morris Italia, comenta que Future in progress confirma o investimento prático da empresa nos jovens talentos e no seu potenziale, oferecendo uma experiência autêntica e oportunidades claras de crescimento em um contexto dinâmico.
O programa abrangerá até 40 risorse, delle quali 15 inserite nel Graduate Program. As candidaturas já estão abertas via página oficial: Future in Progress Jobs | Internships, Graduates, & Leaders at pmi e nas principais plataformas universitárias e LinkedIn. Para profissionais em início de carreira, esta é uma oportunidade concreta de alinhar competências técnicas e estratégicas com as necessidades de uma grande transformação industrial.
Em termos de política de talento, iniciativas como esta funcionam como um chassi robusto sobre o qual se constrói valor sustentável: não é apenas recrutamento, é desenho de políticas de capital humano que aceleram competências e sustentam emprego qualificado.
