RESUMO ✦
Sem tempo? A Lili IA resume para você
Roma, 25 de fevereiro de 2026 — A IV edição do Welfare Day acontece em 19 de março e reafirma a transformação do welfare de benefício pontual para instrumento estratégico nas empresas. Promovido em parceria com a Pluxee Italia — referência global em programas de benefit e engagement de colaboradores — o evento reúne líderes de RH, especialistas e decisores para um debate baseado em dados e práticas verificáveis.
A abertura está marcada para as 9h30 e o encontro será realizado em formato híbrido (presencial e remoto). As inscrições podem ser feitas em: https://comunicazioneitaliana.it/eventi/welfare-day-26#partecipa. O Welfare Day ganhou, em quatro edições, status de fórum técnico: não apenas um inventário de iniciativas, mas um espaço para avaliar coerência estratégica, mensuração de impactos e sustentabilidade das políticas adotadas pelas organizações.
O programa começa com o talk show “Wellbeing & corporate strategy”, intitulado “O bem-estar como alavanca estratégica: da teoria à prática empresarial”. O debate foca três pontos centrais: a necessidade de mensurar o impacto das ações, o risco de medidas fragmentadas ou meramente simbólicas e a construção de um ecossistema integrado de processos e ferramentas capaz de fortalecer a resiliência organizacional e melhorar a vida das pessoas.
Na sequência, o keynote será conduzido por Anna Maria Mazzini e Tommaso Palermo — respectivamente marketing & product director e managing director da Pluxee Italia. Eles apresentarão resultados inéditos de uma pesquisa que cruza decisões organizacionais, comportamentos dos colaboradores e efeitos práticos para as empresas. Trata-se de uma análise data-driven que alinha investimentos, objetivos e retornos empresariais com as expectativas e diferenças geracionais entre pessoas.
A manhã prossegue com o talk show “Welfare inclusivo: equidade, personalização, diversidade”, dedicado à evolução do welfare de pacote padronizado para um sistema que identifique necessidades menos visíveis — interrupções de carreira, dificuldades de conciliação, demandas específicas em distintos momentos de vida e trajetória profissional.
Haverá ainda um momento de perfil internacional: uma interview exclusiva com Carine Vitu, HR VP Europe, Middle East, Asia & Africa da Pluxee, que oferecerá um olhar comparado sobre tendências, inovações e prioridades de RH nos diferentes contextos geográficos. O depoimento internacional visa fornecer elementos de comparação e pontos de referência para formulação de políticas locais.
Fechando a sessão plenária, o talk show “Benefit & engagement – A nova dimensão do engajamento e a busca de sentido no trabalho” abordará o papel do welfare como mecanismo prático para consolidar o vínculo entre pessoas e organizações — não apenas na atração e retenção de talentos, mas na sustentabilidade das relações laborais ao longo do tempo.
O Welfare Day se posiciona, portanto, como um espaço de apuração in loco e de cruzamento de fontes: propostas, dados e experiências serão confrontados sem ruído, com foco exclusivo em fatos brutos e aplicabilidade. O objetivo central é oferecer aos decisores um quadro claro para integrar o welfare às estratégias de people & business.
Informações práticas: início às 9h30 (formato híbrido). Inscrições e participação em https://comunicazioneitaliana.it/eventi/welfare-day-26#partecipa. A cobertura jornalística e o material apresentado pelos palestrantes serão objetos de análise e reporte técnico por equipes especializadas, garantindo o levantamento de evidências e recomendações concretas.
Giulliano Martini, correspondente — Espresso Italia
