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Roma, 16 de janeiro de 2026 – A Poste Italiane recebeu, pelo sétimo ano consecutivo, a certificação Top Employer. O reconhecimento foi concedido pelo Top Employers Institute em função das políticas e práticas de gestão de pessoas adotadas pela empresa, com ênfase na promoção de uma cultura organizacional orientada à participação, à inovação e à criação de valor compartilhado.
O instituto apontou, em especial, a plataforma Insieme – Connecting Ideas como prática de destaque. Desenvolvida para fomentar projetos inovadores idealizados pelos próprios colaboradores, a iniciativa foi incluída no Top Employers Best Practices Book por seu “forte vínculo com a estratégia ESG do Grupo e pela capacidade de envolver ativamente todas as pessoas de Poste Italiane na execução do plano industrial e das metas de sustentabilidade”.
Em declaração oficial, Matteo Del Fante, Administrador Delegado da Poste Italiane, afirmou que “ser Top Employer pelo sétimo ano consecutivo confirma a forte propulsão inovadora que a empresa imprimiu às iniciativas de valorização e crescimento profissional das pessoas”. Del Fante ressaltou que o trabalho realizado nos últimos anos tornou a companhia “fortemente dinâmica e cada vez mais capaz de atrair jovens talentos”.
Por sua vez, Giuseppe Lasco, Diretor-Geral da Poste Italiane, comentou que o reconhecimento atesta que o crescimento profissional de mulheres e homens é central na cultura corporativa. Segundo Lasco, a certificação destaca a capacidade da empresa de lançar novas iniciativas que estimulam o debate de ideias, contribuem para o crescimento da organização e garantem melhores condições de trabalho, conciliando crescimento, resultados, inovação e desenvolvimento.
A certificação Top Employer 2026 soma-se a outras distinções já obtidas pela companhia, entre as quais Equileap Gender Equality Eurozone 100 e Stoxx Global ESG Leaders, reforçando o posicionamento da empresa no cruzamento entre governança, diversidade e sustentabilidade.
O reconhecimento do Top Employers Institute baseia-se em critérios rigorosos que avaliam políticas de recursos humanos relacionadas a desenvolvimento de carreira, gestão de desempenho, aprendizado e crescimento, diversidade e inclusão, bem-estar no trabalho e práticas de remuneração. A inserção da plataforma Insieme – Connecting Ideas no livro de melhores práticas destaca a convergência entre iniciativas internas de inovação e os objetivos ESG declarados pela empresa.
Este relato resulta do cruzamento de informações públicas e da nota distribuída à imprensa via Adnkronos. A certificação consolida uma tendência observada no mercado corporativo europeu: empresas com políticas de RH estruturadas e alinhadas a metas de sustentabilidade tendem a receber reconhecimento externo consistente e a atrair talentos em um contexto competitivo por competências qualificadas.
