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ROMA / RIETI-VITERBO — Grande participação de gestores, empresários e representantes institucionais marcou o seminário Managerialità e sviluppo nelle pmi – leve concrete per la crescita del territorio, realizado na tarde desta sexta-feira na Sala Cunicchio da Camera di Commercio Rieti-Viterbo. A iniciativa, organizada por Manageritalia (Lazio, Abruzzo, Molise, Sardegna e Umbria), Federmanager Roma, Camera di Commercio Viterbo e Federalberghi Viterbo, tornou-se palco de um debate objetivo sobre o papel da managerialidade como alavanca para a competitividade das pequenas e médias empresas.
Foram abertos os trabalhos com saudações institucionais de Tommaso Saso, presidente de Manageritalia Lazio, Abruzzo, Molise, Sardegna e Umbria; Giovanni Gualario, vice-presidente de Federmanager Roma; Pier Luca Balletti, presidente de Federalberghi Viterbo; e Domenico Merlani, presidente da Camera di Commercio Viterbo. Em intervenções com tom técnico e direto, os dirigentes enfatizaram a necessidade urgente de investir em competências gerenciais estruturadas para sustentar inovação, aperfeiçoar a governança e ampliar a capacidade de crescimento das PMIs do território.
Tommaso Saso lembrou que a managerialidade “não é um custo, mas um investimento estrutural que permite às PMIs crescer de forma sólida, atrair capital, inovar e gerar emprego qualificado na região”. Saso destacou, ainda, a oportunidade concreta representada pelos 5 milhões de euros de fundos disponibilizados pela Regione Lazio: “os voucher para a inserção ou o envolvimento de figuras manageriais constituem um instrumento prático para reforçar a competitividade e acompanhar as empresas em um percurso de desenvolvimento sustentável”.
Na mesma linha, Giovanni Gualario, vice-presidente de Federmanager Roma e co-propositor do edital regional, afirmou que investir na entrada de competências gerenciais qualificadas é uma alavanca decisiva para conduzir empresas locais pelos processos de inovação e crescimento. O dirigente ressaltou o papel do edital como resposta direta ao gap de managerialização que afeta o tecido produtivo italiano.
Pier Luca Balletti, à frente de Federalberghi Viterbo, apresentou um diagnóstico do setor hoteleiro da Tuscia. Segundo Balletti, após os recordes de 2025, o desafio agora é consolidar o território como destino de alto valor para um turismo mais exigente. “A maior managerialidade pode melhorar a gestão das estruturas e desenvolver serviços alinhados com a evolução do mercado, fortalecendo qualidade e competitividade”, afirmou.
O encontro também colocou em destaque dados regionais: apesar de um aumento médio de cerca de 2,9% na presença de managers no Lazio no último ano, persiste um gap significativo de managerialização em diversas micro e pequenas empresas. O debate centrou-se em medidas práticas — entre elas, a utilização dos vouchers regionais — para acelerar a inserção de perfis gerenciais, promover a governança e estimular a internacionalização.
Fontes presentes e o cruzamento de informações com os organizadores indicam que os recursos previstos pelo edital terão critérios que privilegiam projetos de modernização, piani di sviluppo export e interventos per la transizione digitale. A apuração in loco e o confronto entre atores institucionais e empresários deixaram claro que a ação pública-orientada para competências é vista como prioritária para reduzir as fragilidades estruturais do sistema produtivo local.
Conclusão técnica: a disponibilidade de 5 milhões de euros configura uma medida concreta, não apenas simbólica. A eficácia, entretanto, dependerá do desenho operativo do bando, da capacidade de adesão das imprese e de um monitoramento rigoroso das ricadute sui territori. O seminário, com vocação prática, funcionou como um primeiro passo para alinhar expectativas e identificar percorsi di attuazione.
Apuração em loco, cruzamento de fontes e fatos brutos: a realidade traduzida para leitores que buscam a informação sem ruído.
