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Por Giulliano Martini — Em apuração direta junto aos organizadores da feira, Carlo Barberis, presidente da Expo Training, afirmou que uma das respostas mais eficazes ao descompasso entre competências requeridas pelo mercado e aquelas disponíveis na oferta formativa é investir nos processos de orientação, reforçar a cadeia de formação profissional e institucionalizar a participação das empresas.
Segundo Barberis, evento que reúne estudantes, escolas, universidades, instituições e empresas nos temas de formação, orientação e trabalho, quando escola e impresa projetam em conjunto competências e experiências, a orientação deixa de ser um ato episódico para se transformar em uma escolha consciente e em empregabilidade efetiva.
Em entrevista, o presidente destacou medidas recentes do Ministério da Educação: “O Ministro Giuseppe Valditara teve a lucidez de apoiar políticas direcionadas: o fortalecimento do 4+2 e o link com as ITS Academy desenham um percurso mais coerente e especializado”, disse Barberis. Segundo ele, essas mudanças propiciam melhor relação entre formação e demandas territoriais, diminuindo os períodos de vazio entre estudo e inserção profissional.
Barberis também enfatizou a importância da introdução dos docentes orientadores: “A presença de professores dedicados à orientação transforma esse processo de um evento pontual em um caminho contínuo”, destacou. No seu diagnóstico, o nó central do problema — o mismatch de competências — exige, além de reforma curricular, um diálogo permanente entre escolas, famílias e o mundo produtivo.
Do ponto de vista prático, o presidente reforça que é essencial ampliar o envolvimento das diferentes partes patronais para trazer ao centro do processo de orientação a visão empresarial, permitindo construir um vínculo estável entre educação e mercado de trabalho.
Outra vertente apontada por Barberis é a inclusão da segurança e da prevenção de riscos no ensino de educação cívica: “Inserir a prevenção como conteúdo e experiência desde a escola ajuda a formar uma cultura da segurança, que é competência cidadã”, afirmou. Para operacionalizar essa ideia, a Expo Training — em sua XV edição — organizará um concurso público voltado às escolas sobre o tema da segurança, em parceria com o INAIL e com o seu Diretor-Geral, Marcello Fiori.
O concurso pretende não só divulgar conteúdos, mas transformar prevenção e segurança em práticas ativas e participativas no ambiente escolar, segundo Barberis. A medida reforça a estratégia de converter conhecimento teórico em experiência aplicável, reduzindo o descompasso entre o que os jovens aprendem e o que o mercado exige.
Na leitura jornalística adotada nesta apuração, o posicionamento da Expo Training sinaliza um movimento coordenado entre políticas públicas e atores privados para reduzir a lacuna de competências. O foco em orientação contínua, especialização vinculada às ITS e integração precoce da cultura de segurança compõem um roteiro técnico para aumentar a empregabilidade e a pertinência da formação.
Fim da reportagem. Apuração in loco e cruzamento de fontes; fatos brutos e verificados para orientar o leitor sobre as soluções pragmáticas ao desafio do mercado de trabalho contemporâneo.
