Tredicesima e Quattordicesima: O Que São, Quem Tem Direito e Quando Você Recebe

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Se você trabalha na Itália, provavelmente já ouviu falar de Tredicesima e Quattordicesima. Esses nomes soam curiosos para quem vem de fora, mas representam algo que todo trabalhador gosta de ouvir: bônus extras no salário. Vamos entender exatamente o que são, quem tem direito e quando esses pagamentos acontecem.

O que é a Tredicesima

A Tredicesima mensilità (ou “décimo terceiro mês”) é um pagamento adicional que praticamente todos os trabalhadores na Itália recebem em dezembro.
É um salário extra, equivalente a um mês de trabalho, pago junto com o salário do fim do ano e tem origem em contratos coletivos de trabalho (contratti collettivi nazionali di lavoro).

O valor é proporcional aos meses trabalhados no ano:

• Se você trabalhou o ano inteiro, recebe o valor completo.

• Se começou, por exemplo, em julho, receberá a parte proporcional de julho a dezembro.

Curiosidade: a Tredicesima foi introduzida oficialmente na década de 1960, justamente para ajudar os trabalhadores com as despesas de Natal. Hoje, é um dos momentos mais esperados do ano.

O que é a Quattordicesima

A Quattordicesima mensilità (ou “décimo quarto mês”) é outro pagamento extra, mas nem todos têm direito a ela.
Ela é prevista apenas em alguns contratos coletivos de trabalho e, na maioria dos casos, é paga em junho ou julho bem a tempo das férias de verão.

Assim como a Tredicesima, o valor é proporcional ao tempo trabalhado e à categoria profissional.
É comum, por exemplo, entre trabalhadores do comércio, turismo e indústria, mas não é uma obrigação universal.

Curiosidade: alguns aposentados também recebem a Quattordicesima, como um benefício adicional pago pelo INPS, calculado conforme o tempo de contribuição e a renda anual.

Quem tem direito a receber

Empregados domésticos, cuidadores e trabalhadores de outros setores também podem ter direito, desde que o contrato preveja essas parcelas extras.

Como calcular a Tredicesima e a Quattordicesima

O cálculo é simples em teoria:

• Tredicesima: 1/12 do total de salários brutos recebidos durante o ano.

• Quattordicesima: também 1/12 do total, mas apenas se o contrato coletivo incluir esse direito.

Por exemplo, se você ganha €1.500 por mês e trabalhou 12 meses completos:

• Tredicesima: €1.500

• Quattordicesima: €1.500 (se prevista pelo contrato)

Além de representar um alívio financeiro, esses pagamentos mostram como o sistema trabalhista italiano valoriza a estabilidade e o bem-estar do trabalhador.
A Tredicesima ajuda a lidar com os gastos de fim de ano, enquanto a Quattordicesima costuma reforçar o orçamento antes das férias de verão.

• Tredicesima: 13º salário, pago em dezembro, para todos os trabalhadores com contrato regular.

• Quattordicesima: 14º salário, pago em junho/julho, previsto apenas em alguns contratos coletivos e para certos aposentados.

• Ambos são calculados de forma proporcional ao tempo trabalhado.

Esses bônus fazem parte da tradição trabalhista italiana e são sempre muito esperados afinal, quem não gosta de um mês a mais de salário?

Saber quando e como esses valores são pagos ajuda a se planejar melhor financeiramente, especialmente em períodos importantes como o Natal ou o verão. Seja para organizar as contas, viajar ou simplesmente aproveitar um merecido descanso, esses “meses extras” são uma das vantagens mais valorizadas por quem faz parte do mercado de trabalho italiano.