RESUMO ✦
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Por Alessandro Vittorio Romano — O ritmo do mercado muda como as estações: às vezes uma brisa, outras um vento que transforma a paisagem. Hoje é assim no universo farmacêutico italiano, onde o emprego cresce e os jovens, assim que saem do diploma, olham para o futuro com olhos voltados à Pharma Academy.
Segundo dados divulgados por autoridades do setor, o ramo investe cerca de €4 bilhões por ano em pesquisa e produção e deve empregar 72,2 mil pessoas em 2025 — um aumento de 2% em relação a 2024 — que se amplia para mais de 300 mil quando se considera todo o indotto. O ponto mais nítido dessa renovação é o crescimento dos jovens: a presença de profissionais até 35 anos subiu 25%, enquanto os maiores de 35 cresceram 6%, sinalizando um saudável recambio geracional.
Como bem pontua Marcello Cattani, presidente de Farmindustria, “o setor farmacêutico é protagonista da transformação digital e do desenvolvimento da inteligência artificial. O trabalho e as competências tornam-se alavancas estratégicas para enfrentar os novos desafios das Ciências da Vida”. Em outras palavras: a inovação floresce onde a formação é profunda e contínua.
Esse investimento em pessoas também revela um desafio: o custo anual do chamado skills mismatch — o desalinho entre competências demandadas e disponíveis — chega a aproximadamente €1,76 bilhão no setor de Life Sciences na Itália. As empresas relatam dificuldades em recrutar: 62% apontam carência em habilidades técnicas, 28% em competências gerenciais, 21% em manuais, 17% em transversais e 14% em digitais.
Para semear as competências certas nasce a resposta formativa: a Fundação ITS‑NTV de Roma, que em 2019 firmou acordo com a Farmindustria para criar o Campus Its Pharma Academy, um polo pensado para as Ciências da Vida. Como relata Giorgio Maracchioni, presidente da fundação, hoje há parcerias com mais de 25 empresas do setor e um crescimento de estudantes de cerca de 35% ao ano. Apesar do aumento nas matrículas, a taxa de colocação ao final do percurso se mantém elevada: neste ano, saem da Academy 60 jovens e 86% já têm proposta de trabalho.
O Campus, localizado em Roma, é um ambiente residencial que reúne salas de aula, laboratórios, start-ups, alojamentos e serviços de convivência — a cada nova abertura de laboratório, a paisagem do saber se amplia; foram 8 novos laboratórios inaugurados com fundos do PNRR no ano passado. A instituição também estreitou laços internacionais com países como Canadá, Kuwait, França e mantém acordos operacionais com o Egito, ampliando horizontes para os talentos formados.
Há histórias silenciosas que confirmam essa mudança: jovens que, ao fim do curso, encontraram portas abertas e cargos que lhes permitem traduzir estudo em prática. São raízes de bem-estar que alimentam tanto a indústria quanto a comunidade, lembrando que formação, emprego e inovação devem respirar juntos.
Num mundo em que a tecnologia acelera e o conhecimento pede preparo contínuo, o setor farmacêutico italiano se posiciona como um campo fértil. Investir em competências é cultivar colheitas de oportunidades — e a Pharma Academy é um dos viveiros onde essas sementes estão a crescer.
