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Roma, 23 fev. (Espresso Italia) – Depois da assinatura do protocolo de intenções em outubro passado, Asstra (Associação italiana de transporte público local) e Sviluppo Lavoro Italia (empresa in house do Ministério do Trabalho e Políticas Sociais) avançam para transformar o acordo em medidas operativas que apoiem as empresas do setor.
Na terça‑feira, 24 de fevereiro de 2026, a partir das 10h30, na sede da Asstra em Roma (piazza Cola di Rienzo 80/A), será realizado o encontro de apresentação das atividades do Protocolo, dirigido às empresas associadas. O objetivo declarado é detalhar as oportunidades e as ferramentas concebidas para facilitar o encontro entre oferta e procura de trabalho, reduzir o mismatch de competências e qualificar o capital humano no transporte público local.
O evento reunirá dirigentes e técnicos de ambas as entidades e funcionará como fórum de confronto para mapear necessidades emergentes das empresas e co‑projetar intervenções concretas, desde a identificação de necessidades profissionais até a ativação de percursos formativos em modalidade dual.
Após as saudações institucionais de Andrea Gibelli, presidente da Asstra, e de Paola Nicastro, presidente da Sviluppo Lavoro Italia, os trabalhos seguirão com exposições técnicas das equipas de Sviluppo Lavoro Italia, que aprofundarão as diretrizes estratégicas e operativas do acordo. Em foco estarão competências consideradas chave para a transição do setor, a análise de necessidades profissionais no curto prazo e os modelos de implementação de percursos formativos duale.
O programa inclui ainda relatos de experiência do território: Carlo Poledrini, diretor central da Arst Spa, e Marco Medeghini, diretor‑geral da Brescia Mobilità Spa, trarão exemplos de soluções inovadoras já adotadas por empresas associadas. A sessão vespertina será dedicada a um extenso espaço de confronto com as empresas presentes, com recolha de expectativas e prioridades para um trabalho colaborativo na construção da mobilidade do futuro.
“Com o encontro do dia 24 entramos no âmago do acordo com Sviluppo Lavoro Italia”, declara Andrea Gibelli. “Depois de termos compartilhado visão e metas, é tempo de concretizar instrumentos operativos que respondam às necessidades reais das nossas empresas. As grandes transformações em curso, da inovação tecnológica à evolução dos modelos organizacionais, exigem profissionalidades cada vez mais qualificadas. Este confronto direto com as associadas é imprescindível para calibrar intervenções eficazes e imediatamente utilizáveis, a fim de acompanhar o setor e os seus trabalhadores nesta fase de mudança.”
Do ponto de vista jornalístico, trata‑se de um passo significativo na operacionalização de uma parceria público‑privada orientada para o capital humano. O impacto prático dependerá do cruzamento de fontes entre diagnósticos de necessidade, desenho dos percursos formativos e capacidade das empresas de absorver competências. A agenda do encontro aponta para uma abordagem pragmática: levantamento de necessidades profissionais, co‑projeto de itinerários formativos e monitoramento dos resultados.
Para os responsáveis das empresas associadas, o encontro será uma oportunidade de apresentar casos concretos e ajustar, em conjunto com a instituição pública, os instrumentos de reclutamento e formação. Para os decisores, será o momento de traduzir intenções protocoladas em ações mensuráveis. A expectativa, segundo os documentos e as declarações oficiais, é reduzir o desencaixe entre oferta e procura de trabalho no setor e acelerar a qualificação necessária para a transição tecnológica e organizativa do transporte público local.
Espresso Italia acompanhará o desenrolar do evento e publicará um relatório com os pontos‑chave debatidos, o elenco de medidas operativas propostas e o cronograma de implementação resultante do encontro.
